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「就労モバイルアプリ」は、COMPANY 就労・プロジェクト管理の就労モバイルを、より便利に利用するためのアプリです。

「Visa Nippon」では、無料で就労ビザ申請書を出来る限り簡単・短時間に作成します。 貴方が入力した申請情報をベースに、就労ビザを完成させていきます。 ▼スマホアプリに対応 スマホアプリで、国境を越えて、いつでもどこでも入力ができます。 PCを持たない方でも、簡単に申請書が作成できます。 ▼マニュアルレスな操作性 一つずつ現れる質問に回答するだけで、驚くほどスムーズに申請書の作成ができます。 ▼「特定技能」ビザに対応 「技能・人文知識・国際業務」はもちろん、「特定技能」の申請書にも対応しています。

「Waroku 就労定着支援」は就労定着支援アプリです。 このアプリでは下記機能があります。 ・セルフケアシート記入 ・カレンダー表示

ココロの学校「オルタナ」とは、心の病を抱えている方を対象とした就労移行支援事業所です。 ミッション 一般就労・自立貢献 説明 ココロの学校オルタナは「農園療法」で就職までの訓練プログラムを行います。農園療法とは、園芸療法に農業をプラスした新しい療法です。植物を育む喜びと作物を収穫する喜びを体験すると同時に、汗をかき体内に蓄積されたデトックス効果を促します。ハーブや農産物を生産から販売まで自分たちで行う事により経済の仕組みや社会への興味を持ってもらうプログラムと農園づくりや販売企画で自分の頭で考えたアイデアを企画会議でディスカッション...

就労や失業などの 「困った」その時に役立つ 社会保障についてクイズにしました。 このアプリでは、 就労と失業に焦点をあてています。 日本は世界有数の超高齢社会となり、 2016年総人口のなんと27%が 65歳以上を占めています。 介護・医療・年金などの 高齢化に伴う制度の改革に加え、 少子化や働き方などの問題についても 改革が進行しています。 2014年から展開されている 「社会保障と税の一体改革」により、 新しい制度や法令も施行されています。 こうした社会の動きに対応し、 安心して暮らしていくために、 私たちは自分で制度・法令を知り、 それらを上手に効果的に...

「保健、医療、福祉、介護」といった総合的なヒューマンサービスを展開する 聖隷福祉事業団が運営する、聖隷福祉事業団の公式アプリです。 【アプリの特徴】 ■聖隷施設の知りたい情報が手に入る インストール後に簡単なアンケートにお答えいただくと、回答内容に合わせた情報をアプリでご案内します。 ホーム画面に表示する病院・健康診断・有料老人ホーム・就労支援をはじめとした施設を選択し、その施設のプッシュ通知が受け取れます。 また、ホーム以外の登録施設は5つまで選択が可能です。 ■健診予約が簡単にできる 保健事業のホーム上で健康診断や人間ドックの予約が可能...

ロムテンは外国人従業員を雇用している、または雇用を検討している企業様向けに開発したサービスで、不法就労を事前に防止する目的で偽造在留カードをチェックするサービスです。 【利用イメージ】既存スタッフの労務管理、または新規スタッフの採用時に活用 Step1 :　 アプリを起動して在留カードの番号入力、または写真をアップロードします。 Step2: 外国人従業員の在留カードを携帯電話に10秒かざすと在留カードに埋め込まれたICチップの情報を提示します。 Step3: 実物と比較して相違がないか確認することによって、偽造在留カードの応募者を採用前に確認でき、不法就労...

全国に沢山の訓練系・就労系の事業所が、ありますが、検索ツールがなく、困っていたので、作成いたしました。 障害福祉サービスが、身の回りにあるが、その事業所を知らない方が多く、より簡単に検索することができます。 【主な機能】 ・地図上で、都道府県ごとに事業所を検索することができ、自宅から一番近くの事業所をすぐに検索することが可能です。 ・選択した事業所の情報をコピーすることができ、その情報を身近な方に、共有することができます。 ・全国の事業所を検索することが可能です。 ・事業所の情報をもっと詳しく知りたい場合は、ホームページを検索するこ...

このアプリケーションは簡易な日々の就労状況、生活状況、スポーツ（リハビリ運動を含む）、体調、食生活、闘病生活、介護等のデータ入力戴けるご利用者様の自己管理ツールにと考えております。 ○営業成績が関係した日々の出勤時間および退社時間と生活状況の記録。 １、成績結果と生活状況および食生活の記録から、成績の好調時期のイメージ作り、およびイメージの再現ツールとして活用法など。 ２、逆に、不調時の成績結果と生活状況および食生活の記録データ突合せツールとしての活用法。 ○生活慢性疾患（糖尿病、高血圧症、腎臓病など）症状や物忘れ事例（認知能力）お...

【基本方針】 就労に必要な知識・能力の向上を図ることにより、当事業所において雇用契約に基づく就労が可能と見込まれる方（利用開始時に65歳未満の者に限る）に対して ・事業所において、一般就労に基づく就労機会の提供 ・上記を通じて、一般就労に必要な指導等をすることを目的とします。 【経営理念】 当事業所の運営理念として、障害者の抱える問題を共有し、事業所が一体となって解決を行います。 ・利用者の人権、人格の尊重と擁護 ・利用者の置かれている環境の理解 ・無理のない長期的で安定した支援の提供 ・利用者の選択権、可能性の拡大 【支援内容】 当事業...