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WorkCircle（ワークサークル）は、外資系・テック企業の社員が繋がり、キャリアについて議論する匿名コミュニティです。会社や業界の垣根を超えたユーザーとオープンにコミュニケーションを取れるテックラウンジや社員専用のプライベートサークルを用意しました。WorkCircleは社員同士が率直な意見を提供しあうことで、企業文化を向上させ、新たなキャリア情報を発見する場所です。

オープンソースの開発者コミュニティ向けのチャット Github用チャット 概要 Gitterは開発者たちが話をしに集まってくる場所です。 開発者コミュニティとオープンソースプロジェクトのための無料でオープンなチャットルームだけでなく、テクニカルチームとビジネス向けのプライベートチャットルームも提供しています。 主な特徴 無制限のオープンチャットルームが無料 無制限かつ検索可能なチャット履歴 無制限の統合 ソフトウェア開発者の世界最大のネットワーク、GitHub上に構築 プライベートチャットルームは、25人のユーザーまで無料 高い信頼性 Gitterは、NET F...

均喜互動有限公司,目前為客戶提供廣告、網站、平面包裝設計、多媒體製作、 網站應用程式研發、手機應用程式研發及商業攝影的服務。 於2005年成立於台中市,於2011年正式改名為「均喜互動有限公司」。 歷經7年的努力及經驗累積,根據不同潮流思想及社會步伐,持續創新設計與整合數位廣告傳達的概念, 於2012年成功引進「QSync數位雲端廣告」服務,讓企業電子商務不受區域、時間與行動限制, 更便利手機用戶隨時可查看、訂票、預約外送等多元服務系統;提供企業更有效廣見的全方位品牌傳播機制, 為企業創造不同的文化色彩,使商標符號不斷漫延整個城市,用新的廣告語言 整合所有可分享的...

長城物業為各客戶提供地產代理、物業估價、按揭轉介、市場投資分析等一條龍式的物業代理服務。在良好企業文化下,旗下同工以專業的知識,以心為心的態度,充分考慮各客戶的權益,為客戶提供緊貼市場走勢的物業代理服務,使客戶能更輕鬆、穩妥地選購理想的物業。 自二零零五年起,長城物業緊隨「以誠待客、專業務實、集思廣益、共同創建」的信念為發展目標,致力為客戶提供專業優質的地產服務。發展至今,本集團已擁有八間分行,並得到顧客廣泛的信任與認同。於二零零八年,當全球經濟正在面對金融海嘯的衝擊時,本集團卻已準確地捕捉及掌握市場未來的走勢,不但沒有裁減同工,反而積極部署擴...

■株式会社ネクストの紹介 東京証券取引所市場第一部に上場する株式会社ネクスト。1997年の設立以来、14年連続で増収を続ける。 設立以来手がける、不動産・住宅情報ポータルサイト『HOME'S(ホームズ)』は今では掲載物件数No.1(※)の情報サイトへ成長。掲載物件数376万件(2012年12月度平均)は他社を引き離し圧倒的な物件数を誇る。 現在は、地域情報サイト「Lococom」など、不動産業界にとどまらず、よりよい社会の仕組みづくりを目指し事業を展開。2011年からは『HOME'S』のアジア展開にも着手している。 (※) 2011年12月6日時点 週刊住宅調べ -- ■本書の紹介 2009年に発売さ...

■■■■■■■■■■■　THE VENTURE　■■■■■■■■■■■ 企業家倶楽部 2008年6月号 No.75 [特集] 代表取締役社長 江尻義久のすべて ====================================== 電車で・・・家で・・・待ち合わせ場所で・・・ ちょっとした時間を持て遊んでいませんか！？ その瞬間、ビジネスの最前線を学ぶならiPhone＆iPod touchで「企業家倶楽部」！！ すぐれた創業経営者を紹介し続けてきたビジネス誌「企業家倶楽部」。1社30ページに渡る特集記事では、ソフトバンクの孫正義社長やファーストリテイリングの柳井正会長兼社長といった日本を代表する企業家の21世紀戦略、ヒストリー、強さの...

包含百本經濟類經典叢書。 大國掘起·美國 大國掘起·英國 大國掘起·日本 大國掘起·法國 大國掘起·德國 大國掘起·俄羅斯 [郎鹹平說:金融超限戰] 新帝國主義在中國 郎鹹平文字全集 讓人不能相信的經濟危機 中國企業戰略思維誤區分析 金融煉金術-索羅斯 談判謀略與技巧 解決績效低落的難題 通向金融王國的自由之路 商務英語詞彙大全 顧客抱怨處理藝術 策略盲點 藍血十傑 送禮的藝術 華爾街教父格雷厄姆 學以致富 高位競爭—企業形象管理藝術 企業文化講堂 企業戰略管理 弟子規-經典文化與企業管理 沃爾瑪不敗之謎 中國掘起 在華爾街的掘起 巴菲特的中國式智慧_股神有道 巴菲特忠告中...

博客思聽中文有聲書摘《QBQ就是要傑出》TWO971080261 美國QBQ公司創辦人,康乃爾大學畢業的組織訓練專家約翰.米勒指出,當你的組織發現有問題時,一定要注意問題背後還有什麽更深刻的問題。不能只「頭痛醫頭,脚痛醫脚」,不從根本去解决。米勒認爲,讓組織裏的每一個人都很獨立、很有擔當,建立起「勇于任事」的企業文化,將可讓組織成員爲了追求傑出,發掘問題、解决問題。而不致于讓問題長期存在,大家都不願說出來,甚至視而不見。他在「QBQ就是要傑出」一書中,點出四十七個讓組織更傑出的觀念,期能以他從事組織訓練近四分之一世紀的經驗,幫助任何組織達到從來沒有達到過的傑出。

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大手メーカーの研究開発プロジェクトを疑似体験できるアプリです。プレーヤーは商品開発プロジェクトのリーダーとなり、プロジェクトのメンバーたちとともに、様々な困難に立ち向かい、商品を世の中に送り出すことがミッションです。日本のモノづくりの醍醐味や技術者の魂を体感してみてください。特にこれから就職活動を迎える学生の皆さんには、製造業の技術職の雰囲気を勉強できるお役立ちツールとなります。 □ 研究開発プロジェクト体験アプリ「テクロス」～Honda編を収録～ **本田技術研究所：パーソナルモビリティU3-Xの開発** ASIMOなど将来のHondaの技術の基礎となる独...