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全新改版】本软件为人力资源管理师三级考试的软件，精心准备了2017年最新考试题库，章节练习+历年真题（含2016年11月真题）+模拟押题+考点解析。为考试的提供了充分的复习准备，可随时随地学习练习，有效帮助顺利通过考试，学习知识通过考试必备神器！ 【功能介绍】 1、历史真题：2011.11至 2016.11 人力资源管理师三级真题包含答案和解析，每一道题都有解析。 2、最新押题：最新押题试卷答案和解析，每一道题都有解析。 3、章节练习：每章考点练习带试题解析。 4、题目检索：可按照题目进行关键字搜索 5、随机模拟测试：随机生成试题模拟测试，检验复习成果，可自动将错题加...

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《企业人力资源管理师考试二级软件》是根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型制作。 －－离线使用，碎片时间考试真题练习 从以梳理流程、掌握教材知识点为核心的基础必备，到以超大容量题库训练为主的题库演练，再到最后的通关秘诀。帮助学员快速了解考试知识点，并有效训练真题和了解真题，达到最终通过考试的目的，因此具有很强的计划性和可操作性 职业道德理论知识题库包括： 2014年11月全国企业人力资源管理师二级理论知识真题 (单选题) 2014年11月全国企业人力资源管理师二级理论知识真题 （多选题) 2014年5月人力资源师(二...

"上海人力资源网是经劳动和社会保障局批准成立的专业性人力资源服务机构。 我们涉足的是一个前景广阔的行业，每位员工对这份极具社会意义的事业都充满了热情和真诚。"

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。 目前，企业之间的竞争的胜负绝大部分取决于人才的竞争，企业的管理更是“人”与“事”的管理，这是企业稳、强和大的关键所在。在人力资源管理的过程中常会涉及到法律问题，比如：入职时，劳动合同、竞业限制协议、保密协议等的签订；在岗时，企业如何保证对员工进行高额培训后能够收回此成本；离职时，...

中级人力资源管理师考试星题库-包括【近十年真题】、【考前押题卷】、【模拟试卷】、【章节考试题库】，共二万余道题。 这里重点强调一下，中级人力资源管理师考试星题库近十年真题全部收录的是考试原卷（历年考试原题重复率30%，知识点重复率50%），并力争将每一道题都配上最专业的解析，并标明出处，实属难得。软件支持离线答题、实时排名，更有【学习笔记】、【试题收藏】、【错题库】、【考试笔记】、【考试指南】等专业辅助模块。 中级人力资源管理师考试星题库全体工作人员感谢您的支持与理解，并将用十二分的努力和您一起迎接中级人力资源管理师考试。我...

《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨，倡导大人力资源理念，从2013年力推“如何思考（看法）、如何操作（干法）、如何生活（活法）”三大主题，竭诚为有品质的HR经理人服务，着力打造职场管理者的心灵读本。 截至目前，企业订户已超过20000家，专业研究咨询机构订户6000余家。读者分布于15个国家和地区，其中，美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学等均有订阅。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1：订阅价格：用户可以选择订阅3个月（只需要25元），订阅半年（只需要50元）或者订阅全年（只需要98元）。 2：关于续...

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