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時を超え語り継がれる偉大なる先人「松下幸之助」に学ぶリーダーの極意！ 分かりやすい解説文付きで、珠玉の言葉を自分のものに！ ■ リーダーの神髄に垣間見える素晴らしきメッセージの数々！ ⇒　全ての学ぶ人働く経営する人に贈る原点回帰バイブル！！ ● 困難な壁にぶち当たった時、信念のつまった言葉に勇気が湧いてくる！ ● 極めた人の信念に触れ、何事にもかえがたいエネルギーが得られる！ ● 人として大切な事、忘れてはいけない事に気付かされる！ ● 本気で夢を目指している人、成功したい人必見！ ● 何度読んでも色褪せない名言の中に潜む、深く高尚な真理に迫る！ ―...

■大切なことを教えてくれた「ディズニー」の魔法 ■「あきらめない」「熱意」「夢の実現」貴方が人生で探し求めているものがここにあるはず ● 夢をつかみたいんだ ● たくさんのことを吸収したいんだ ● 「大切なこと」を伝えていきたいんだ ● 働く幸せをつかめば人生は今の何倍も楽しめる あきらめない気持ちが夢をかなえる喜びへとつながるんだ。 香取貴信著『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった2 熱い気持ち編』で 多くの読者の支持を得た「夢を実現する男・佐賀屋くん」こと加賀屋克美が、舞台をディズニーストアに移し、持ち前の「熱意」と「あき...

■ 自分は営業が向いていないと思う人は実は営業向きかもしれない ● よくある営業マンのイメージや勘違い。 ⇒　営業マンは口がうまい人じゃないとなれない　答えは　×　です。 誰でもなれます！ 大切なことは３つ ⇒　素直 ⇒　おもいやり ⇒　熱意 この３つがあれば、相手にはモノを紹介することができます。 口がうますぎて、熱意や思いやりがなくては決して売れるものではないです。 素晴らしい営業手法とは、ひたすら日々営業に行き汗水をながすのではなく 購入や契約していただいた（ここがスタート）お客さまに、 今まで以上のより良い環境を提供することで、 お客様が...

・模擬面接モード：面接でよく聞かれる質問に対して、適切な表情をつくりながら回答する練習ができます。練習したい質問と、表情指標を選択して練習してください。仮想面接官が質問をし、あなたの話を聞いてくれます。練習終了後に適切な表情で回答ができていたかAIが分析し、アドバイスを表示します。回答文がある場合は、台本機能を使い、台本を見ながら話す練習もできます。 ・トレーニングモード：スマホのカメラに映る自分の表情を表情分析AIがリアルタイムで分析し結果を表示します。フリー練習では、笑顔、真剣熱意、興味関心、表現力の４つの指標を練習することができ...

「Rip Them Off」はグラフィックがシンプルできれいな、経済管理と防衛ゲームを組み合わせた新しいパズルゲームです。取締役会は利益を必要としています。大衆が思わず入りたくなるようなお店を至る所に作りましょう。場所を選び、お店を選び、出世の階段を上りながら、だんだん難しくなる挑戦をこなしていきましょう！ --- 取締役会からのメッセージ --- ようこそ、[新入社員名]。[製品名]販売チームの新しいメンバー²として迎え入れられることを誇らしく¹思っています。ここ[子会社名]では[熱意も怪しい曖昧な目標]に熱意を注いでおり、それは皆さんも同じ³だと思います。...

就職、転職対策に！就職は面接で決まる。 君は、面接の練習をしているだろうか。 面接の練習相手をしてくれる人がいるだろうか。 1次面接から、いきなり20倍や30倍の会社がざらにある。 さらに、2次、2次はもっと厳しくなる。 最終的には、50倍や100倍の選抜に 生き残るための練習が必要だ。 熱意があれば通じる、と頭で思うほど甘くはない。 どのようにすれば熱意を伝えられるかが、大事なのだ。　 そんなあなたに最低限の高卒レベルの 敬語問題を厳選して４０問。 これで自信をつけて臨んでください。

狩猟のゲームは、プロのハンターになるための貪欲にあなたのアヒルの狙撃者の食欲を増やすアヒル射撃熱意とスリルでいっぱいです！アヒルの動物狩猟ゲームは、狙撃射撃シミュレーターを動かすことでプロの狩猟や狙いを学ぶことを犠牲にして、アヒル射撃技能と動物狩りの幅広い分野を抱えています。ダックの狙撃スキルを完璧にするために、様々な、しかし挑戦的なダックの狩猟スポットとポジションで、最も現実的なアヒルの生息地で狙撃狩りをお楽しみください。 あなたのスナイパーシューティングシミュレーターの狩猟ゲームの熱を復活させ、試行錯誤を通じて飛んでいる鴨の狩猟...

このアプリには、松下幸之助がみずからの経営について語った10の直話(肉声)を収録しております。 PHP研究所が保存する3000に及ぶ音声テープの中から選択・編集したこの10話において、松下幸之助は、松下電器(現・パナソニック)を着実に成長・発展させてきた体験に基づく経営の理念、人材育成・活用の心得を、平易なことばで、わかりやすく語っております。 【収録直話】 1.人を育てる基本は… 2.経営者次第 3.物をつくる前に人をつくる 4.言うべきを言う 5.60パーセントの可能性があれば 6.ただ任せるだけでは 7.人材を引き抜けば… 8.部下の提案を喜ぶ 9.欠点を知らせる 10.熱...