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Clock In@Faceは、iPadを出勤・退勤等の打刻を行うタイムレコーダーとして利用するアプリです。 小規模多拠点展開の就業管理では、「正確な」時刻情報を、いかに「ローコストで」収集するのかが課題です。 この課題に、iPadを使用したクラウド型タイムレコーダサービス Clock In@Face で応えます。 ■ローコスト 一般的なタイムレコーダに比べ、圧倒的にローコスト。アプリケーション自体は無償提供です。他の用途にも使えることを考えると、非常に安価といえます。 ※月々のサービス利用料が別途必要です。 ※就業管理システム「タイム・ワークス」の導入が必要です。 ■マニュ...

香港青年協會 手機應用程式簡介 歡迎下載香港青年協會（青協）手機應用程式。精彩內容包括: —在線收看由青年製作的M21節目 —青協著數專區 —青年活動優先報名 —瀏覽及上載照片 —預留uCinema青年影院座位 歡迎透過手機應用程式上載與青協活動或服務相關的照片。請先確定您已擁有相片之使用權；相片一經核實，將予以發佈。香港青年協會保留最終決定權。 青協於1960年成立，是全港最具規模的青年服務機構之一；每年使用服務的人次達500萬，會員人數超過37萬: 另有逾15萬已登記青年義工。青協在全港設有60多個服務單位，全面支援青年需要，並致力拓展12項核心服務，包括:青年...

【2014年版】【一年期免費UPDATE至2015年12月底】 特價450元（定價540元） 收錄至104年7月止之最新法規、學說、實務見解及103年律司考題 104年7月更新明細： （一）新增法規： 104.07.01勞工保險條例 104.07.01工會法 104.07.01團體協約法 104.07.01勞工退休金條例 104.02.02勞工保險條例施行細則 103.10.06工會法施行細則 103.09.30營利事業所得稅查核準則 103.06.04大量解僱勞工保護法 102.12.25就業服務法 101.08.08所得基本稅額條例 90.10.31職業災害勞工保護法 99.11.24土地稅法 稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表－所得稅 新增103年考題、學說、實...

大台南市於民國99年12月25日合併升格為直轄市後，勞工局為臺南市政府之一級機關，下轄就業促進、勞資關係、勞動條件、勞安福利四科及職訓就服中心一個二級機關。以『樂業大台南』為願景，提供民眾多元化的職業訓練選擇及便捷的就業服務，期使帶給大台南地區勞工朋友優質穩定的生活。 臺南市政府勞工局期望結合App平台快速傳播等優勢，讓民眾更方便獲得勞工局相關法令、業務內容及隨時掌握發布之最新資訊，並透過智慧型手機導航功能，提供民眾搜尋視障按摩小站、求職據點及秀格樓展售點等相關據點服務。另方面也藉由App平台增加「晴天坊」行銷通路，讓更多人獲知及購買身心障礙...

iPadがタイムレコーダーになります!!! TM WorkStamper とは、シンプルな画面設計と簡単操作、持ち運び可能なiPadを使用したタイムレコーダーです。打刻データをクラウド上に送信することが可能です。 タイムレコーダーを設置できない野外の工事現場や、インフラ整備ができないビル、常駐派遣先企業の制約があるオフィスなど。さまざまな場所、さまざまな業種でご利用いただけます。 2ヶ月間無料でクラウドサービスがお試しできます。 このまま単体アプリとしても機能しますが、打刻データの収集〜修正〜管理を確認していただくには、クラウド接続が欠かせません。 無料お試し...

「愛工作」APP提供高雄市民更便捷的就業相關服務，內含訓練與就業訊息、職缺搜尋及就業諮詢，並可透過手機快速查詢所在位置附近之就業服務站，運用手機隨時與隨身之特性，提升服務品質。 ※本App內容皆與蘋果公司Apple Inc無關,Apple Inc亦非本App活動內容之贊助廠商,特此說明。

臺北教育大學(北教大)NTUE就業媒合

"找工作?不如考個好工作! 用手機看考情!找尋你的穩定未來! 每個人都有適合自己的就業考試 不管是商管、財經、文教、藝術、電機、機械、資訊、土木… 只是傳統的資訊,封閉了你對考試的了解 其實任何背景都有適合的考試類組!!! 【公職通】全國首創公職考情 iPhone APP! 精選47種大小類國家考試、國營事業與就業甄試情報 多達546個類組的詳細考試資訊,6,500項考情項目 給你四不一沒有!!!! 不須出門就能找到考試資訊 不用再抱著一堆補習班資料了 不想補習也能了解新資訊 不再盲目投考非本科系的領域 考試類別 【公職考試】 高普考、稅務特考、專利特考、關務特考、鐵路特考、調...

子連れで出勤、会社で育児 不況の影響から、家計を助けるために働きたいお母さんが日増しに増えています。ですが「保育所が決まらなければ働けないのに、働かないと保育所に入れられない」という話もよく耳にします。一方で、企業にとっても、時間とコストをかけて育てた大切な人材を、「出産・育児」を機会に失ってしまうのは大きな痛手です。 本来なら祝福されるべき出産・育児がネックになり、女性は子どもを産むことをためらったり、就業をあきらめる。企業も大切な人材を失ってしまう。これは少子化の原因の一つでもあり、不幸なことです。そんな企業と雇用者にとって不...

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