できる人、切れる人の思考法 |
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価格 | 100円 | ダウンロード |
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ジャンル | ブック | |||
サイズ | 19.9MB | |||
開発者 | Ryota Mori | |||
順位 |
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リリース日 | 2012-12-12 13:53:11 | 評価 | 評価が取得できませんでした。 | |
互換性 | iOS 4.3以降が必要です。 iPhone、iPad および iPod touch 対応。 | |||
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「できる人、切れる人」には無駄のない段取りができる「合理的思考力」がある!
最善策を見つけだす「合理的思考力」の強化に役立つ
「あらゆる難問が解決できる4つの思考手順」を公開!
1.【状況分析の手順】
2.【原因分析の手順】
3.【決定分析の手順】
4.【リスク分析の手順】
「4つの思考手順」を身につけ、状況にあった適切な結論を
スピーディーに導き出せる「できる人、切れる人」になろう!
あらゆるビジネスシーンで活用できるよう様々な事例を盛り込んで紹介!
・・・・・・・・・・・・・
トップから叱咤激励され、部下から突き上げられる
ミドルマネジメント層の皆さんが、
「あいつはできる、任せられる」と上司から信頼され
部下から「あの人のいうことは間違いないついていこう」
と言われるようになることに本書がお役に立てば幸いである。
(本書より)
・・・・・・・・・・・・・
『できる人、切れる人の思考法』
◆目次
はじめに
プロローグ「いま思考力の強化が求められている」
・コラム「考える術を教える」
第1章「四つの思考手順」とは
○「問題」の定義と四つの思考手順
1 状況分析の手順
・手順解説
・コラム「分ければ解る」
2 原因分析の手順
・手順解説
・コラム「値引きは必要でなかった」
3 決定分析の手順
・手順解説
・コラム「基準が分からないと不愉快」
4 リスク分析の手順
・手順解説
・コラム「そして誰も現れなかった」
第2章手順の適用・・・ハナブサ製薬の場合
1 状況分析の手順
・事例
・「状況分析の手順」の適用
2 原因分析の手順
・事例
・「原因分析の手順」の適用
3 決定分析の手順
・事例
・「決定分析の手順」の適用
4 リスク分析の手順
・事例
・「リスク分析の手順」の適用
第3章原因分析
・例題1 「ホームセンターの売上不振」
・例題1 「ホームセンターの売上不振」解説
○うまい原因分析するためのポイント
1 適切な「IS NOT」を見つける
2 違いに着目する
3 変化こそ原因と考える
4 先入観でものを見ない
・例題2 「研修会場の奇妙な音」
・例題2 「研修会場の奇妙な音」解説
○「原因分析」の応用
1 お手本に学ぶ
2 異種に斬新なヒントがある
3 猿真似には注意
・コラム「失投には原因あり」
第4章決定分析
・例題1 「次の大型ヒット商品はどれだ」
・例題1 「次の大型ヒット商品はどれだ」解説
○間違いのない「決定分析」するためのポイント
1 何を重視するべきかを明確にする
2 目標はあまり欲張らない
3 ウェイト付けの妥当性をチェックする
・例題2 「転職するべきか、残るべきか」
・例題2 「転職するべきか、残るべきか」解説
○「決定分析」の応用
1 部下に余計な苦労はさせない
2 成功する営業は相手のWANTを見抜くところから始まる
3 説得力あるプレゼンテーションに
4 指示の徹底にMUSTを活用
・コラム「余計なものは相手にしよれへん」
第5章リスク分析
・例題1 「直販に移行せよ!」
・例題2 「直販に移行せよ!」解説
○うまい「リスク分析」するためのポイント
1 どちらがトクかで対策の採否を決める
2 予防が無理な場合は発生時対策で万全を期す
3 失敗を恐れる気持ちでリスク分析をする
4 あらゆる状況を想定して分析すれば怖いものはない
・例題2 「住民説明会にのぞむ」
・例題2 「住民説明会にのぞむ」解説
○「リスク分析」の応用
1 謝罪にのぞむ前にリスク分析を
2 飛行機が飛ばなかった時はどうする
・コラム「大災害時のトップのリーダーシップ」
第6章状況分析
「状況分析」と他の手順の違いについて
・例題「技術者の相次ぐ退職」
・例題「技術者の相次ぐ退職」解説
○うまい「状況分析」するためのポイント
1 事実と意見・判断を混同しない
2 「木を見て森を見ない」に陥らない
3 三つのステップを踏む
○「状況分析」の応用
・混乱している時こそストップ・アンド・シンク
・コラム「問題を見定める」
エピローグ「筋道の立った思考力を身につけよう」
あとがき
◆著者情報
今井 繁之(いまい しげゆき)
株式会社シンキングマネジメント研究所代表取締役所長
1965年明治大学商学部卒業。リコー、ソニーに勤務。ソニー在籍中に、
論理的問題解決法であるKT法(ケプナートリゴー法)の社内講師を務める。
1990年に独立し、シンキングマネジメント研究所を設立。現在、研修講師
として多方面で活躍。
これまでにアサヒビール、伊勢丹、NTTドコモ、オリエンタルランド、大阪ガス
川崎重工業、グローリー、コープこうべ、佐賀県庁、富山県庁等の民間企業・官公庁
の管理・監督者を対象に問題解決・意思決定力強化の研修及びホウレンソウ研修を実
施。
著書に「ホウレンソウの基本」(日本能率協会マネジメントセンター)、『頭を使っ
たホウレンソウ」(日本実業出版社)、「気のきいたホウレンソウ」(三笠書房)、
「ホウレンソウの習慣が面白いほど身につく本」(中経出版)、
「問題解決のための思考力を鍛える」(あさ出版)「意思決定の思考法」(日本実業出版社)
『仕事のできる上司の質問術』(実務教育出版)などがある。
※この電子書籍アプリは「意志決定の思考法」をアプリ化に伴い改訂したものです。
更新履歴
ios7対応
最善策を見つけだす「合理的思考力」の強化に役立つ
「あらゆる難問が解決できる4つの思考手順」を公開!
1.【状況分析の手順】
2.【原因分析の手順】
3.【決定分析の手順】
4.【リスク分析の手順】
「4つの思考手順」を身につけ、状況にあった適切な結論を
スピーディーに導き出せる「できる人、切れる人」になろう!
あらゆるビジネスシーンで活用できるよう様々な事例を盛り込んで紹介!
・・・・・・・・・・・・・
トップから叱咤激励され、部下から突き上げられる
ミドルマネジメント層の皆さんが、
「あいつはできる、任せられる」と上司から信頼され
部下から「あの人のいうことは間違いないついていこう」
と言われるようになることに本書がお役に立てば幸いである。
(本書より)
・・・・・・・・・・・・・
『できる人、切れる人の思考法』
◆目次
はじめに
プロローグ「いま思考力の強化が求められている」
・コラム「考える術を教える」
第1章「四つの思考手順」とは
○「問題」の定義と四つの思考手順
1 状況分析の手順
・手順解説
・コラム「分ければ解る」
2 原因分析の手順
・手順解説
・コラム「値引きは必要でなかった」
3 決定分析の手順
・手順解説
・コラム「基準が分からないと不愉快」
4 リスク分析の手順
・手順解説
・コラム「そして誰も現れなかった」
第2章手順の適用・・・ハナブサ製薬の場合
1 状況分析の手順
・事例
・「状況分析の手順」の適用
2 原因分析の手順
・事例
・「原因分析の手順」の適用
3 決定分析の手順
・事例
・「決定分析の手順」の適用
4 リスク分析の手順
・事例
・「リスク分析の手順」の適用
第3章原因分析
・例題1 「ホームセンターの売上不振」
・例題1 「ホームセンターの売上不振」解説
○うまい原因分析するためのポイント
1 適切な「IS NOT」を見つける
2 違いに着目する
3 変化こそ原因と考える
4 先入観でものを見ない
・例題2 「研修会場の奇妙な音」
・例題2 「研修会場の奇妙な音」解説
○「原因分析」の応用
1 お手本に学ぶ
2 異種に斬新なヒントがある
3 猿真似には注意
・コラム「失投には原因あり」
第4章決定分析
・例題1 「次の大型ヒット商品はどれだ」
・例題1 「次の大型ヒット商品はどれだ」解説
○間違いのない「決定分析」するためのポイント
1 何を重視するべきかを明確にする
2 目標はあまり欲張らない
3 ウェイト付けの妥当性をチェックする
・例題2 「転職するべきか、残るべきか」
・例題2 「転職するべきか、残るべきか」解説
○「決定分析」の応用
1 部下に余計な苦労はさせない
2 成功する営業は相手のWANTを見抜くところから始まる
3 説得力あるプレゼンテーションに
4 指示の徹底にMUSTを活用
・コラム「余計なものは相手にしよれへん」
第5章リスク分析
・例題1 「直販に移行せよ!」
・例題2 「直販に移行せよ!」解説
○うまい「リスク分析」するためのポイント
1 どちらがトクかで対策の採否を決める
2 予防が無理な場合は発生時対策で万全を期す
3 失敗を恐れる気持ちでリスク分析をする
4 あらゆる状況を想定して分析すれば怖いものはない
・例題2 「住民説明会にのぞむ」
・例題2 「住民説明会にのぞむ」解説
○「リスク分析」の応用
1 謝罪にのぞむ前にリスク分析を
2 飛行機が飛ばなかった時はどうする
・コラム「大災害時のトップのリーダーシップ」
第6章状況分析
「状況分析」と他の手順の違いについて
・例題「技術者の相次ぐ退職」
・例題「技術者の相次ぐ退職」解説
○うまい「状況分析」するためのポイント
1 事実と意見・判断を混同しない
2 「木を見て森を見ない」に陥らない
3 三つのステップを踏む
○「状況分析」の応用
・混乱している時こそストップ・アンド・シンク
・コラム「問題を見定める」
エピローグ「筋道の立った思考力を身につけよう」
あとがき
◆著者情報
今井 繁之(いまい しげゆき)
株式会社シンキングマネジメント研究所代表取締役所長
1965年明治大学商学部卒業。リコー、ソニーに勤務。ソニー在籍中に、
論理的問題解決法であるKT法(ケプナートリゴー法)の社内講師を務める。
1990年に独立し、シンキングマネジメント研究所を設立。現在、研修講師
として多方面で活躍。
これまでにアサヒビール、伊勢丹、NTTドコモ、オリエンタルランド、大阪ガス
川崎重工業、グローリー、コープこうべ、佐賀県庁、富山県庁等の民間企業・官公庁
の管理・監督者を対象に問題解決・意思決定力強化の研修及びホウレンソウ研修を実
施。
著書に「ホウレンソウの基本」(日本能率協会マネジメントセンター)、『頭を使っ
たホウレンソウ」(日本実業出版社)、「気のきいたホウレンソウ」(三笠書房)、
「ホウレンソウの習慣が面白いほど身につく本」(中経出版)、
「問題解決のための思考力を鍛える」(あさ出版)「意思決定の思考法」(日本実業出版社)
『仕事のできる上司の質問術』(実務教育出版)などがある。
※この電子書籍アプリは「意志決定の思考法」をアプリ化に伴い改訂したものです。
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