成功就活50のルール

就活で飛躍的に成長できる！！
学生だけでなく、就活生を持つ親、学校関係者にも
■■CONTENTS■■

はじめに　

・就活は一番最初にスタートを切り、一番最後にゴールしよう
・どう生きるかを老えることが就活のスタート
・働くことの意味を知ろう
・会社に入ることの意味を知ろう
・いきなり天職を求めない
・就活のステップを大づかみに理解しよう
・就活とは人生最大の成長の場ととらえよう
・就活成功率30％の現実を直視しよう
・スタート時の自己分析は「いい加減」が「良い加減」
・他の学生との比較をせずオンリーワン発想を持とう

・エントリーシートと履歴書の違いを認識しよう
・書き方のポイントは「会ってみたい」と思ってもらえること
・履歴書の学歴欄は中学卒から書き出そう
・業界研究のスタートは「合説」と「就活本」で基礎固めしよう
・就職活動は情報活動と心得よう
・業界にこだわらず精力的に先輩訪問をしよう
・合同企業説明会の隠れたメリットを見逃さない
・合説から企業の評価がはじまっていることを忘れない
・説明会の着眼点は3つだけ
・合説はあらゆる業種のブースを訪ねよう
・企業選択の前提条件を押さえよう
・産業にもライフサイクルがあることを忘れない

・財務諸表からの評価軸は5つで十分
・志望動機の練り上げステップを正しく踏もう
・面接突破のポイントは基本的には2つ
・集団面接のポイントは他の学生への配慮
・GD突破のポイントは全員合格のチームワーク
・業界別面接突破のポイントは業界研究から手に入れよう
・企業の採用重視項目は30年間変わっていない
・面接は100連敗しても最後に1勝すれば勝ちと心得よう
・受付と案内係をあなどらない
・面接は対決の場ではない
・面接官も人間であることを忘れない
・断言できないときは「第一志望群です」と答えよう
・採用する側の視点を忘れない
・アルバイト経験を過信しない
・「学外」ではなく「学内」のことを語ろう

・最後の決断は1人でしよう
・内定者研修会こそ勝負の場と心得よう
・内定後の生活態度で入社後の好スタートが決まる
・内定後も「合説」は参加しつづけよう
・就活でお世話になった人へのお礼の挨拶と報告を忘れない
・卒業までに読書の習慣を確立しよう
・卒業旅行は異文化を経験しよう
・入社までに体力をつけよう
・新人としての心得を親や先輩に尋ねてみよう
・パソコンのスキルをとことん磨いておこう
・人生の先輩たちと交わって敬語を覚えよう
・人生とは原因と結果の連鎖であることを生涯忘れない


＜著者プロフィール＞
二瓶　正之（にへい　まさゆき）
人間力総研株式会社　代表取締役
西武文理大学　特命教授
学生キャリア通信　論説委員長
新潟県立新津高校卒業。明治大学大学院経営学研究科博士課程修了。旧労働省所管のシンクタンク・雇用職業総合研究所研並びに短大講師（経営学）を経て、日本最大のコンサルティング会社・日本能率協会経営教育総合研究所にて、主任研究員として主にエネルギー関連企業のコンサルティングに従事。その後、日本経済新聞グループのリサーチ部門・日経リサーチにて、マーケティングディレクターとして企業のイメージ戦略に関するコンサルティングに従事した後、大手アミューズメント企業２社にて採用・教育の責任者として新卒採用に関わる。２００７年に独立し、２０１０年に人間力総研株式会社代表取締役就任。現在、人間力の視点から、企業・自治体の幹部研修や新人研修を手掛ける一方、就活生並びに就職指導者、さらには保護者を対象にしたセミナー・講演を各地で行っている。就職指導歴は３０年を超える。著書に『成功就活５０のルール』『伝説の就活』『賢者１８０名命の言葉』『経営行動科学辞典』などがある。

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