あなたがリストラされる日〜リストラマニュアルはこうして作られている |
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価格 | 85円 | ダウンロード |
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ジャンル | ブック | |||
サイズ | 2.2MB | |||
開発者 | eDaikokudo | |||
順位 |
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リリース日 | 2012-07-19 18:21:12 | 評価 | 評価が取得できませんでした。 | |
互換性 | iOS 以降が必要です。 iPhone、iPad および iPod touch 対応。 |
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貴重本:実際に使用されているリストラマニュアル
ロングセラーのため、特別価格 2月12に日まで、
定価:2500円ーー>85円
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■あなたがリストラされる日
ーリストラマニュアルはこうして作られている
ー企業のリストラの裏側
ーー警告:
★リストラを意識しているサラリーマンの方は、すぐに買わないでください。
この企業のリストラの仕方がわかり、夜眠れない日々が続きます。
★この書籍を購入すれば、あなたに忍びよる企業のリストラがわかり、そして、あなたが狙われているかもしれないことがわかり、仕事も手につくことができません。
★企業の人事担当者が、このリストラマニュアルを利用して、リストラをされ、自殺者が出ても、当方は責任は持ちません。運用にあたっては、専門家とご相談の上、リストラをしてください。
ーー内容:
リストラコンサルティングが書いたリストラマニュアルになります。
通常の書店で、このような法的な側面まで書かれ、また、具体的なリストラの仕方も書かれている書籍は皆無に近いかと考えています。
ーーこんな人にオススメ:
★一般サラリーマンの方、あなたはいつリストラされるかわかりません。
★新入社員でなんとなく首になることを意識している方
★人事担当者の方;リストラマニュアルですので、すぐに使用できますが。運用については、専門家とご相談してください。
★リストラを考えている経営者・経営幹部の方
ーー目 次:あなたがリストラされる日:リストラマニュアルはこうして作られている
はじめに
第一編:リストラについて
第一章:はじめに
第二章:忍び寄るリストラの足音
第二編:適正人件費マニュアル
第一章:労働分配率とは
第二章:適正人件費とは
第三章:労働分配率の生産性
第四章:適正な労働分配率どは
第五章:感覚的な人件費過剰感・不足感の危険性
第三編:退職勧奨マニュアル
第一章:法的な理解
第一節:法的基礎知識その1
第二節:法的基礎知識その2
第二章:労働組合
第三章:退職勧奨の実践
第一節:退職勧奨の強さの決定
第二節:退職勧奨の姿勢
第三節:使う言葉
第四節:合理性の明確化
第五節:面談方法
第六節:本人の経済状況
第七節:退職勧奨のタイプ
第八節:本人からの反撃対処
第九節:会社側の脅し
第十節:退職勧奨の準備
第四章:労働局
第五章:具体的な実施
第一節:退職勧奨の計画の明確化
第二節:リスクとリターン
第三節:退職勧奨の対象社員の管理
第四節:退職勧奨における退職誘引
第四編:注意マニュアル
第一章:目的
第二章:概要
第三章:運用の注意
第四章:注意書の利用
第五章:注意レベル
第六章:注意書のサンプル
第七章:注意書の発行
第五編:おわりに
第一章:おわりに
著者:
経営思考方法研究所:所長
すが事務所:代表
菅正至(すがまさし)
略 歴
慶應義塾大学経済学部卒、中小企業診断士、執筆は「近代中小企業」「財経新聞」のコラム等の経営マネジメントの雑誌・新聞掲載が多数あります。また、リストラコンサルティングの実績が多数あります。
貴重本:実際に使用されているリストラマニュアル
ロングセラーのため、特別価格 2月12に日まで、
定価:2500円ーー>85円
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■あなたがリストラされる日
ーリストラマニュアルはこうして作られている
ー企業のリストラの裏側
ーー警告:
★リストラを意識しているサラリーマンの方は、すぐに買わないでください。
この企業のリストラの仕方がわかり、夜眠れない日々が続きます。
★この書籍を購入すれば、あなたに忍びよる企業のリストラがわかり、そして、あなたが狙われているかもしれないことがわかり、仕事も手につくことができません。
★企業の人事担当者が、このリストラマニュアルを利用して、リストラをされ、自殺者が出ても、当方は責任は持ちません。運用にあたっては、専門家とご相談の上、リストラをしてください。
ーー内容:
リストラコンサルティングが書いたリストラマニュアルになります。
通常の書店で、このような法的な側面まで書かれ、また、具体的なリストラの仕方も書かれている書籍は皆無に近いかと考えています。
ーーこんな人にオススメ:
★一般サラリーマンの方、あなたはいつリストラされるかわかりません。
★新入社員でなんとなく首になることを意識している方
★人事担当者の方;リストラマニュアルですので、すぐに使用できますが。運用については、専門家とご相談してください。
★リストラを考えている経営者・経営幹部の方
ーー目 次:あなたがリストラされる日:リストラマニュアルはこうして作られている
はじめに
第一編:リストラについて
第一章:はじめに
第二章:忍び寄るリストラの足音
第二編:適正人件費マニュアル
第一章:労働分配率とは
第二章:適正人件費とは
第三章:労働分配率の生産性
第四章:適正な労働分配率どは
第五章:感覚的な人件費過剰感・不足感の危険性
第三編:退職勧奨マニュアル
第一章:法的な理解
第一節:法的基礎知識その1
第二節:法的基礎知識その2
第二章:労働組合
第三章:退職勧奨の実践
第一節:退職勧奨の強さの決定
第二節:退職勧奨の姿勢
第三節:使う言葉
第四節:合理性の明確化
第五節:面談方法
第六節:本人の経済状況
第七節:退職勧奨のタイプ
第八節:本人からの反撃対処
第九節:会社側の脅し
第十節:退職勧奨の準備
第四章:労働局
第五章:具体的な実施
第一節:退職勧奨の計画の明確化
第二節:リスクとリターン
第三節:退職勧奨の対象社員の管理
第四節:退職勧奨における退職誘引
第四編:注意マニュアル
第一章:目的
第二章:概要
第三章:運用の注意
第四章:注意書の利用
第五章:注意レベル
第六章:注意書のサンプル
第七章:注意書の発行
第五編:おわりに
第一章:おわりに
著者:
経営思考方法研究所:所長
すが事務所:代表
菅正至(すがまさし)
略 歴
慶應義塾大学経済学部卒、中小企業診断士、執筆は「近代中小企業」「財経新聞」のコラム等の経営マネジメントの雑誌・新聞掲載が多数あります。また、リストラコンサルティングの実績が多数あります。
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