絶対成功する転職活動 A to Z

１０，０００人以上と面接した人事部長が明かす
● 面接官の視点について
● 自己分析して自分の売り込むポイントを知る
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◆目次

はじめに
●第1章転職を決断する前に
1「本気で転職する気持ちがあるか?」を自問自答せよ
2 転職で「失敗する人」とは?
3 新卒採用と中途採用の違いを理解せよ
4 20代の求職者に求められること
5 30代の求職者に求められること
6 40代以降の求職者に求められること
7 転職のメリット・デメリットを認識せよ
8 自分の転職市場価値を知る
9 「転職活動の悪循環」に陥らないために
10 転職で求められるのは、徹底したプロ意識である
11 業績不振やリストラを「好機」と捉えろ
12 「なりたい自分」の見つけ方
13 「やりたいことが見つからない」場合は?
14 「やれること」と「やれないこと」の違い
15 ゴールを見据えてキャリアプランを立てろ
16 雇用形態を理解する
17 自分に合う会社の見つけ方

●第2章戦略的転職活動を開始せよ
1 転職活動のスケジュールを立てる
2 成功する転職活動ファッション
3 未経験の職種を希望する場合
4 同職種を希望する場合
5 在職中・離職中の活動メリット・デメリット
6 求人情報を収集する
7 求人サイトを活用する
8 人材紹介会社を活用する
9 ハローワーク・地域求人誌・新聞を活用する
10 人材派遣会社・人材紹介予定派遣を活用する
11 転職フェアを活用する
12 ダイレクトメール、知人の紹介を活用する
13 応募企業が求める人材を分析する
14 ブランク期間・転職回数を気にしない
15 応募企業で活躍する姿をイメージする

●第3章受かる履歴書・職務経歴書の書き方
1 履歴書作成のポイント
2 職務経歴書作成のポイント
3 志望動機、自己PRの書き方
4 職務経歴の書き方1
5 職務経歴の書き方2
6 職務経歴の見せ方
7 事務系職務経歴書作成ポイント
8 技術系職務経歴書作成ポイント
9 営業・販売系職務経歴書作成ポイント
10 未経験職種希望の職務経歴書作成ポイント
11 アルバイト・派遣社員経験のみの場合の
12 就 業経験が短い場合の
13 転 職回数が多い場合の
14 記載したくない職務経歴がある場合の

●第4章受かる面接トーク術
1 面接官は応募者の何に注目するか
2 面接官に好感を抱かせるには?
3 面接は最初と最後の5分間が勝負
4 必ず受かる回答方法
5 職務経験の回答ポイント
6 退職理由の回答ポイント
7 志望動機の回答ポイント
8 事務系志望動機の回答ポイント
9 技術系志望動機回答のポイント
10 営業・販売系志望動機回答のポイント
11 自己PRの回答ポイント
12 圧迫面接を克服せよ
13 確かめたいことを質問する方法
14 1次面接のポイント
15 2次面接(役員面接)のポイント

●第5章ここで差がつく転職活動ルール
8 新しい転職先で、活躍するには?

付録
成功する転職活動 A to Z チェックシート
転職活動を成功させるA to Z チェック

おわりに

著者 谷所 健一郎

更新履歴
本文内の文章を一部改定しました。

10,000人以上と面接した人事部長が明かす
●面接官の視点について理解しよう
●自己分析して自分を売り込もう

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