面試的技巧

每個接受面試的求職者,獲得該職位的機會都是均等的,各求職者所比拼的,就是臨場的表現和面試的技巧。
求職分幾個階段,第一階段是寄求職信。這個階段中要突圍而出,靠的是學歷、經驗、以至求職者的文筆、附上的照片是否合閱信者的眼緣等。
能夠從以百封計的求職信中獲選面試,一般只有十多位。而這時大家比的,就不是學歷和經驗了,因為你就是已符合了這方面的要求,才獲選面試的。而這時大家所比的,就是面試技巧了。只要能夠在面試官面前表現出對工作的熱誠、對業界的熟悉、以及成熟的人際技巧,一個大學畢業生絕對有機會擊敗一眾碩士、博士,爭取到明明只需大學畢業生便可擔當的職位。
好的面試技巧是可以磨練出來的,為了增加你的選擇,為了能擊敗一眾實力相近的對手,為了獲得一份競爭激烈的高薪厚職,你應詳細閱讀本書,掌握當中的面試技巧,學習利用各種心理詭計去令面試官由衷地認為你是最適當人選。熟讀本書,你的獲聘機會定必大增。
本app內容如下:
面試基本知識
面試就是一場人力展銷會
面試就是一次價值競賽

求職基本心態
珍惜機會,好好準備
別害羞,主動推銷自己
求職不是要面試官憐憫

求職基本功
徹底了解你的職位
作出合宜的打扮
儀容整潔
注意飲食及睡眠充足
進行模擬面試,反覆練習
學習什麼是禮貌

面試官心理解剖
面試官在看求職者的什麼?
面試官最討厭什麼人?
那一個面試官的決定權最大?
老闆一定不請的人:破壞團隊者
老闆一定不請的人:騎牛搵馬者

推銷強項及修飾弱點的技巧
如何推銷自己的強項
如何隱藏或美化缺點
說謊必被拆穿
透過發問時間去展露自己的優點

戰術的運用----心理戰和口術應用
為何面試官總是黑面?
面試官的壓力其實很大
面試官對你是以信任為基礎的
從眼神及坐姿表現出信心
製造「同路人」的錯覺以增加好感度
一鼓作氣
閒時多充實自己,信心自然來
盡量提供具體資訊,增加可信度
答問題的技巧
薪酬談判的技巧
小組討論面試技巧

面前必問題目及拆解方法